Einzel-Coaching
Für Fach- und Führungskräfte sowie Privatpersonen die Rollen, Entscheidungen oder berufliche Themen sortieren möchten. Strukturierte Einzelgespräche, in denen eigene Lösungswege entstehen.
Situationsanalytisches Coaching
Die Relationen im Blick
Wege aus dem Stillstand — Mit einem Auge für das große Ganze und dem nötigen Humor.
Als Soziologe arbeite ich analytisch und strukturiert — ich schaue auf die Muster hinter ihrer persönlichen Situation, nicht nur auf das Symptom. Klar, auf Augenhöhe und mit einem Sinn für Leichtigkeit.
Leistungen
Zwei Formate, je nach Bedarf — für private und betriebliche Reflexion
Team- & Fallsupervision
Für Teams, die belastende Fälle, Konflikte oder Strukturfragen klären wollen. Regelmäßige, moderierte Reflexion mit Blick auf die zugrunde liegenden Muster.
Über mich
Soziologe und Coach
Florian Schoppe, M.A. Soziologie.
Ich bin Soziologe und nutze mein Wissen um die Wechselwirkung gesellschaftlicher und individueller Bedingungen für die Analyse und Bearbeitung persönlicher sowie betrieblicher Hemmnisse — derzeit u. a. mit den pädagogischen und Leitenden Mitarbeitenden sozialer Einrichtungen.
Neben der Praxis als Coach schließe ich meine Doktorarbeit ab. Darin beschäftige ich mich mit der gesellschaftlichen und individuellen Bearbeitung von Leidenserfahrungen am Beispiel der psychosozialen Beratung von politisch Verfolgten in der ehemaligen DDR.
Diese analytische Haltung bringe ich in jede Begleitung ein — verbunden mit dem Anspruch, dass es menschlich, klar und trotz des nötigen Ernstes auch mal humorvoll zugeht. Denn gute Reflexion braucht beides: einen klaren analytischen Blick und einen Raum, in dem man auch mal lachen darf.
"Manchmal weiß man gar nicht, warum es scheinbar nicht weiter geht oder eine Situation sich schwierig anfühlt. Dann hilft es, sich selbst als Teil einer größeren Situation zu verstehen, in der man Spannungen und Widersprüchen ausgesetzt ist und dennoch handeln kann."
Arbeiten
Einblicke in Schwerpunkte und Vorgehen
Einzelcoaching für Team- und Wohnheimleitungen
Schwerpunkt Entlastung und Reflexion für Führungskräfte in einem Betrieb aus dem sozialen Bereich.
Vorgehen Regelmäßige Einzelgespräche mit Fokus auf belastende Situationen, Teamkommunikation und Koordination sowie die (Weiter-)Entwicklung der eigenen Rolle als Führungskraft.
Teamcoaching
Schwerpunkt Gemeinsame Entwicklung geeigneter Arbeits- und Organsiationskonzepte für Leitungsteams.
Vorgehen Regelmäßige Teamgespräche über akute Problemlagen und langfristige Entwicklungswünsche des Teams. Mediation von Konflikten.
Strukturreflexion
Schwerpunkt Analyse bestehender Strukturen auf mögliche Spannungsfelder und Optimierungspotenzial.
Vorgehen Hospitation im Betrieb, anonymisierte Interviews mit Mitarbeitenden und Führungskräften und gemeinsame Sichtung betrieblicher Unterlagen. Anschließende Reflexion der Eindrücke mit den Auftraggebenden.
Forschung: Beratung von SED-Unrechtsbetroffenen
Schwerpunkt Systematische Auswertung und Triangulation von Interviews mit Beratenden und Betroffenen sowie unterschiedlichem Diskursmaterial um Spannungsfelder und Paradoxien in der Beratungspraxis sichtbar zu machen.
Erkenntnis Versteht das Individuum als Teil eines komplexen Geflechts von Strukturen, Erwartungen und Weltbildern. Zeigt das Beratung ein ein Ort des Gehört-Werdens, Hilfe bei der Navigation komplexer Zusammenhänge und bei der Suche nach Möglichkeiten des Weiter-Gehens sein kann — fließt direkt in die Coachingpraxis ein.
Vita
Stationen im Lebenslauf
2026
Lehrbeauftragter der Universität Luzern
2024
Beginn als Coach
2023
Lehrbeauftragter der Universität Kassel
2022/2023
Referent für die Weiterbildung „Fallarbeit mit Betroffenen von SED-Unrecht“
von2021
bis2025
2021 – 2025
Wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Klinik für psychosomatische Medizin und Psychotherapie der Universitätsklinik Magdeburg
2021
Beginn einer Promotion (Dr. phil.)
zum Thema: „Altes Leid – Eine Situationsanalyse der SED-Unrechtsberatung als Praxis individueller und kollektiver Leidbearbeitung“ (Arbeitstitel)
Kontakt
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